Votre solution
d'externalisation RH

Externalisation RH et gestion de l’intérim en neutral vendor.  
Nous pilotons vos ressources humaines : administration du personnel, recrutement, alternance et conseil opérationnel 

Équipe GPRH réunie autour d'un projet d'externalisation des ressources humaines

Emplacement réservé — photo institutionnelle GPRH

sites clients
+ 0
de travail temporaire placé
+ 0  M€
agences d'emploi partenaires
+ 0
collaborateurs
0
chargés de mission RH
0

Une expertise RH dédiée aux environnements opérationnels

Créée en 2014, GPRH accompagne les entreprises dans la gestion externalisée de leurs ressources humaines. Implantés sur tout le territoire, au plus près de vos besoins, nous intervenons avec une équipe fiable, réactive et alignée sur vos réalités terrain, au service de la croissance et de la performance de votre entreprise.

Consultants GPRH et clients autour d'une table, poignée de main lors d'une réunion d'externalisation RH

Trois métiers RH, une seule promesse de fiabilité

Des solutions dédiées à chaque enjeu RH, pilotées par des équipes spécialisées et présentes sur le terrain. Notre position de neutral vendor nous permet de sélectionner, pour chaque besoin, le prestataire le plus performant sur la seule base des résultats mesurés.

Gestion de l'intérim

Pilotage neutre et centralisé de vos besoins en travail temporaire, tous secteurs et toutes zones géographiques.

Recrutement CDD / CDI

Identification, sourcing et qualification des meilleurs profils pour vos recrutements durables.

Campagnes d'alternance

Conception et déploiement de vos campagnes de recrutement en alternance, de la diffusion à l'intégration.

Ce qui guide nos équipes RH au quotidien

01 | Réactivité

Des équipes disponibles et mobilisées au rythme de vos besoins terrain.

02 | Adaptabilité

Des dispositifs sur mesure, ajustés à la réalité de chaque site et de chaque métier.

03 | Sens du service

Un interlocuteur dédié, à l’écoute, pour une relation de confiance durable.

04 | Excellence opérationnelle

Des process rigoureux et mesurés pour une performance RH constante.

Un accompagnement RH complet, de bout en bout et en toute neutralité

Recrutement & onboarding

Identification et qualification des meilleurs profils.

Gestion administrative

Anticipation des besoins et gestion des aléas.

Expertise augmentée

Rigueur juridique et accompagnement sur mesure.

Pilotage & performance

Suivi en temps réel pour optimiser le déploiement.

Cost savings program

Optimisation des dépenses, maximisation de la valeur.

Consultants GPRH en réunion avec un client pour piloter l'externalisation de ses ressources humaines

L'externalisation RH doit s'intégrer pleinement dans votre stratégie

Notre équipe est profondément attentive à vos besoins, en étroite collaboration avec votre entreprise pour comprendre vos objectifs et vos défis spécifiques.

Objectifs & enjeux RH

Une compréhension fine de votre organisation avant toute proposition d’accompagnement.

Réputation solide

Depuis sa création en 2014, GPRH s’est forgé une réputation solide en externalisation RH.

Expérience

L’expérience, l’engagement et la flexibilité nécessaires pour renforcer votre performance RH.

Engagement

Un cahier des charges et des règles de gouvernance alignés sur votre vision et vos valeurs.

Découvrez les avantages d'une solution RH personnalisée et neutre

1Une solution neutre (neutral vendor), adaptée et flexible selon vos enjeux RH

2Un interlocuteur unique pour l’ensemble de vos besoins RH

3Expertise et amélioration continue de vos process RH

4Une meilleure maîtrise des risques juridiques et sociaux

5Évaluation de la performance via des comités de pilotage

6Plan de progrès & programme de cost savings

7Vos équipes RH recentrées sur vos enjeux stratégiques

Ils nous font confiance

Les retours clients

Ce que disent les entreprises qui nous confient leur gestion RH et leur travail temporaire.

 

Questions fréquentes sur l'externalisation RH

Qu'est-ce qu'un neutral vendor ?

Un neutral vendor pilote l’ensemble du besoin en travail temporaire d’une entreprise sans avoir d’intérêt dans les agences qu’il met en concurrence. GPRH est l’interlocuteur unique du client : nous centralisons les demandes, sollicitons les agences d’emploi et les recruteurs les plus pertinents, puis nous arbitrons sur la seule base des résultats mesurés. Aucun lien capitalistique, aucun accord commercial préalable.

Schéma du modèle neutral vendor de GPRHAgrandir le schéma

Qu'est-ce que l'externalisation RH ?

L'externalisation RH consiste à confier tout ou partie de la gestion des ressources humaines à un prestataire spécialisé : gestion de l'intérim, recrutement CDD/CDI, campagnes d'alternance, administration du personnel et pilotage de la performance RH. L'entreprise conserve la maîtrise de sa stratégie et délègue l'exécution opérationnelle.

Quels services RH GPRH propose-t-il ?

GPRH intervient sur trois métiers : la gestion de l’intérim (pilotage neutre et centralisé du travail temporaire), le recrutement CDD et CDI (sourcing et qualification des profils) et les campagnes d’alternance.

L’accompagnement ne s’arrête pas à l’intégration : nous assurons ensuite le suivi des périodes d’essai, la gestion administrative et contractuelle, le contrôle de la facturation ainsi que le pilotage de la performance des prestataires, tout au long de la mission.

Sur quels
territoires GPRH intervient-il ?

GPRH est implanté sur l'ensemble du territoire français, au plus près des sites clients, avec plus de 90 sites suivis et plus de 180 agences d'emploi partenaires.

Depuis quand GPRH existe-t-il ?

GPRH a été créé en 2014 et compte aujourd'hui 25 collaborateurs, dont 19 chargés de mission RH.

Envie de structurer ou d'externaliser vos ressources humaines ?

Échangeons sur vos enjeux terrain et construisons ensemble votre dispositif RH.

Portrait illustré d'une chargée de mission RH GPRH

Anaïs TO

Responsable des activités

Portrait illustré d'un chargé de mission RH GPRH

Frédéric ÉCOTIÈRE

Directeur